Interculturing Workshop für Teams
Dauer: 1-2 Tage
In weltweit agierenden Unternehmen werden Projekte mit kulturell heterogenen Teams, auch oft über große Entfernungen gemanagt. Dies bringt Herausforderungen, jedoch auch Chancen mit sich.
Team-Diversity-Management ist eine große Chance, kreative und ungewöhnliche Lösungen im multikulturellen Team zu generieren und somit zum Projekterfolg beizutragen.
Ihr Nutzen
- Vertrauen, Fehlerkultur und emotionale Sicherheit (Psychological Safety) in Teams ermöglichen, um mit Herausforderungen und „Dysfunktionen“ in multikulturellen Teams umgehen zu können.
- Empathische und bedürfnisorientierte Kommunikation als Umgangsform in Konfliktsituationen trainieren.
- Dialogkultur etablieren, um Erfahrungswissen „Tacit knowledge“ fließen zu lassen. Ein Wissen, das für Innovationen so essentiell ist.
- Balance zwischen individueller, kultureller Identität (ICH) und Teamidentität (WIR) finden. Diese Balance verbessert die Ideenfindung und -auswahl im Teams.
- Die Balance zwischen konzentrierter Einzelarbeit und Teamarbeit fördert die Kreativität. Entsprechende Stimulationsräume unterstützen dies zusätzlich.
- TOOL: Die Interculturing® Map ist ein hervorragendes Instrument für den kreativen Umgang mit gegensätzlichen Werten, Zielen, Herangehensweisen etc. in Teams. Im Workshop werden die Teammitglieder lernen, das Tool effektiv zu nutzen..
Interculturing®-Map
